Закон о молодом специалисте

Важная информация для выпускников высших и средних профессиональных образовательных организаций Ульяновской области.

С 2020 года на территории Ульяновской области действует Закон Ульяновской области № 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области».

Закон регулирует отношения, связанные с защитой социальных и трудовых прав молодых специалистов в Ульяновской области, а также устанавливает меры социальной поддержки.

Закон устанавливает:

- понятие «молодой специалист» - гражданин Российской Федерации, получивший среднее профессиональное образование или высшее образование, впервые поступивший на работу к работодателям, находящимся на территории Ульяновской области в срок не позднее 3-х лет со дня получения соответствующего документа об образовании;

- выдачу нагрудного знака молодого специалиста;

- меры социальной поддержки, предоставляемые молодым специалистам, работающим в областных государственных или муниципальных учреждениях Ульяновской области, осуществляющих в качестве основного (уставного) вида деятельности образовательную деятельность, медицинскую деятельность, а также деятельность в сферах социального обслуживания, культуры, кинематографии, архивного дела, физической культуры и спорта, ветеринарии, средств массовой информации, труда и занятости и лесного хозяйства.

Молодым специалистам предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) единовременная денежная выплата в размере 10 000 рублей;

2) ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей;

3) ежемесячная компенсация расходов, связанных с внесением платы за жилое помещение, предусмотренной заключенным молодым специалистом договором найма жилого помещения, в размере, равном величине указанной платы, но не превышающем 5000 рублей. Данная компенсация предоставляется в течение шести месяцев начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист был принят на работу;

4) ежегодная компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в размере, равном величине таких расходов, но не превышающем 5000 рублей.

 Молодым специалистам, проживающим в сельской местности, рабочих посёлках (поселках городского типа) Ульяновской области дополнительно предоставляются:

1) единовременная денежная выплата за каждый год работы:

- за первый год работы – 20 000 рублей,

- за второй год работы – 40 000 рублей,

- за третий год работы – 60 000 рублей;

2) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, – расходов на оплату приобретаемого твёрдого топлива и услуг по его доставке) и освещение указанных жилых помещений в размере 325 рублей.

Постановление Правительства Ульяновской области от 18.01.2021 № 5-П   «О мерах по реализации Закона Ульяновской области «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области» регулирует порядки предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам Ульяновской области.

Постановлением утверждены:

1) правила предоставления отдельных мер социальной поддержки отдельным категориям молодых специалистов на территории Ульяновской области;

2) правила предоставления ежемесячной компенсации расходов, связанных с внесением платы за жилое помещение, предусмотренной заключённым молодым специалистом договором найма жилого помещения;

3) правила предоставления молодому специалисту ежегодной компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно;

4) правила предоставления единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан, являвшихся молодыми специалистами.

Меры социальной поддержки молодым специалистам предоставляются исполнительными органами государственной власти Ульяновской области на основании заявления с приложением следующих документов (их копий):

а) паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;

б) трудовой книжки или сформированных в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе;

в) диплома о среднем профессиональном образовании либо копии бакалавра, специалиста или магистра (для лиц, получивших среднее профессиональное либо высшее образование, сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации специалиста) в соответствии с законодательством Российской Федерации);

г) документа воинского учёта (если имеется);

д) документа, содержащего сведения о реквизитах счета молодого специалиста, открытого в кредитной организации.

По всем возникшим вопросам вы можете обратиться за разъяснением в Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по номеру телефона 41-72-09.

Нормативно-правовая база: