Отчёт по исполнению публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 1 квартал 2023 года
Отчёт по исполнению публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 1 квартал 2023 года
Цель: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда.
Задача 1: «Удержание низкого уровня безработицы».
Планируемые действия:
- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №26/576-П от 14.11.2019;
- реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2025 годах.
Ожидаемый результат:
- обеспечение уровня регистрируемой безработицы не выше 0,6 %;
- обеспечение величины показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» на уровне не менее 60%;
- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,5 ед.;
- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 20,2 тыс.;
- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 17,5% от общего количества работодателей (юридических лиц), представивших в органы ПФР отчёт о работающих лицах, к концу года.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
- по состоянию на 1 апреля 2023 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,45 %;
- по состоянию на 1 апреля 2023 года «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» составляет 41,0 %;
- по состоянию на 1 апреля 2023 года коэффициент напряжённости на рынке труда составляет 0,23;
- по состоянию на 1 апреля 2023 года новых рабочих мест создано 4799;
- по состоянию на 1 апреля 2023 года увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 6,3% от общего количества работодателей (юридических лиц), представивших в органы ПФР отчёт о работающих лицах.
Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».
Планируемые действия:
- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П.
Ожидаемый результат:
- обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 750 человек, из них 250 участников и 500 членов их семей.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
- по итогу 1 квартала 2023 года численность участников подпрограммы и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области составляет 94 человека (37 участников, 57 члена семьи).
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».
Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов».
Планируемые действия:
- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах.
Ожидаемый результат:
- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- разработка прогноза баланса трудовых ресурсов на долгосрочную перспективу.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
Утвержден перечень перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области распоряжением Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 29.12.2022 № 577-р «Об утверждении перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области».
Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».
Планируемые действия:
- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;
- организация обучения разных категорий граждан – не менее 880 человек.
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления безработным гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах
и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда;
- повышение качества и доступности оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
Приступило к обучению 10 безработных граждан, в том числе закончили обучение 8 граждан, из них трудоустроились 3 человека.
Безработные граждане проходят профессиональное обучение или получают дополнительное профессиональное образование по таким профессиям (программам дополнительного профессионального образования), как:
– охранник;
– водитель автомобиля категории Е;
– тракторист категории С.
Цель: Создание условий для достойного труда.
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».
Планируемые действия:
- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 17270 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
- мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;
- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;
- мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.
Ожидаемый результат:
- увеличение темпа роста среднемесячной номинальной заработной платы + 1,5 % от уровня инфляции;
- наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы не более 10 млн. рублей;
- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 100%.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
- Среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций за январь 2023 года составила 43224,4 рубля.
- По данным Ульяновскстат по состоянию на 01.03.2023 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.
- По состоянию на 01.04.2023 легализовано (работников, ИП, глав КФХ) – 2346 лиц или 30,5%.от целевого показателя по выявлению теневой занятости в 2023 году.
Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Планируемые действия:
- реализация подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П.
Ожидаемый результат:
- численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 290 человек;
- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,0 тысяч рабочих мест.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
В целях профилактики производственного травматизма, а также принятия мер по защите работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в организациях проводится специальная оценка условий труда.
За 1 квартал 2023 года специальная оценка условий труда проведена в 258 организациях Ульяновской области, оценено 8456 рабочих мест. Количество работников, занятых на этих рабочих местах – 10167 человек.
В результате проведённой специальной оценки рабочих мест:
6327 рабочее место (75%) были признаны безопасными соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда1,2);
2129 рабочих мест (25%) было признано вредными и опасными, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 3.1…3.4, 4).
Задача 1: «Удержание низкого уровня безработицы».
Планируемые действия:
- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №26/576-П от 14.11.2019;
- реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2025 годах.
Ожидаемый результат:
- обеспечение уровня регистрируемой безработицы не выше 0,6 %;
- обеспечение величины показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» на уровне не менее 60%;
- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,5 ед.;
- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 20,2 тыс.;
- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 17,5% от общего количества работодателей (юридических лиц), представивших в органы ПФР отчёт о работающих лицах, к концу года.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
- по состоянию на 1 апреля 2023 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,45 %;
- по состоянию на 1 апреля 2023 года «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» составляет 41,0 %;
- по состоянию на 1 апреля 2023 года коэффициент напряжённости на рынке труда составляет 0,23;
- по состоянию на 1 апреля 2023 года новых рабочих мест создано 4799;
- по состоянию на 1 апреля 2023 года увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 6,3% от общего количества работодателей (юридических лиц), представивших в органы ПФР отчёт о работающих лицах.
Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».
Планируемые действия:
- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П.
Ожидаемый результат:
- обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 750 человек, из них 250 участников и 500 членов их семей.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
- по итогу 1 квартала 2023 года численность участников подпрограммы и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области составляет 94 человека (37 участников, 57 члена семьи).
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».
Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов».
Планируемые действия:
- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах.
Ожидаемый результат:
- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- разработка прогноза баланса трудовых ресурсов на долгосрочную перспективу.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
Утвержден перечень перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области распоряжением Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 29.12.2022 № 577-р «Об утверждении перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области».
Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».
Планируемые действия:
- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;
- организация обучения разных категорий граждан – не менее 880 человек.
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления безработным гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах
и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда;
- повышение качества и доступности оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
Приступило к обучению 10 безработных граждан, в том числе закончили обучение 8 граждан, из них трудоустроились 3 человека.
Безработные граждане проходят профессиональное обучение или получают дополнительное профессиональное образование по таким профессиям (программам дополнительного профессионального образования), как:
– охранник;
– водитель автомобиля категории Е;
– тракторист категории С.
Цель: Создание условий для достойного труда.
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».
Планируемые действия:
- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 17270 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
- мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;
- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;
- мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.
Ожидаемый результат:
- увеличение темпа роста среднемесячной номинальной заработной платы + 1,5 % от уровня инфляции;
- наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы не более 10 млн. рублей;
- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 100%.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
- Среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций за январь 2023 года составила 43224,4 рубля.
- По данным Ульяновскстат по состоянию на 01.03.2023 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.
- По состоянию на 01.04.2023 легализовано (работников, ИП, глав КФХ) – 2346 лиц или 30,5%.от целевого показателя по выявлению теневой занятости в 2023 году.
Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Планируемые действия:
- реализация подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П.
Ожидаемый результат:
- численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 290 человек;
- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,0 тысяч рабочих мест.
Достигнутые показатели в 1 квартале 2023 года:
В целях профилактики производственного травматизма, а также принятия мер по защите работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в организациях проводится специальная оценка условий труда.
За 1 квартал 2023 года специальная оценка условий труда проведена в 258 организациях Ульяновской области, оценено 8456 рабочих мест. Количество работников, занятых на этих рабочих местах – 10167 человек.
В результате проведённой специальной оценки рабочих мест:
6327 рабочее место (75%) были признаны безопасными соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда1,2);
2129 рабочих мест (25%) было признано вредными и опасными, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 3.1…3.4, 4).